近日，菜鸟速递招聘6000名快递员的事件，引发广泛关注，在多个平台成为热点事件。
3月1日，菜鸟速递在公众号上发布说明称，招聘源于业务发展太快，同时，送货上门一直是菜鸟速递的标准服务，并会通过激励措施让快递员“劳有所得”。
据介绍，去年菜鸟速递升级了全国服务，推出了标快、半日达等时效产品，并提供比同行业更优质的转寄、拦截退回、保价、预售下沉等增值服务，吸引了更多电商商家客户的选择，单量增多，快递员的需求也相应增多。
针对快递员的待遇，有媒体报道快递员收入从七八千到一万五六不等。菜鸟速递方面则表示，根据区域和业务量的不同，存在差异，综合全国情况来看，8000元是常规水平，促销月、春节保障月等则会有提高。
3月1日，也是新修订的《快递市场管理办法》正式实施的日子。这也意味着，快递行业迎来更为严格的监管，快递需要按照客户的要求上门或存入代收点。早前也有声音认为，加盟制快递员派费收入低，送货上门会导致派送效率降低，收入减少，引发离职潮。菜鸟速递方面则表示，菜鸟速递作为菜鸟集团旗下自营的品质快递， “派前电联、送货上门”是一直坚持的标准服务。同时也推出了星级快递员激励，服务好、被评为月度五星快递员，每个月可以获得1100-1200元不等的奖励，让快递员“劳有所得、多劳多得”。
